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Quem Somos

Uma consultoria de pessoas especializada em pessoas

O Grupo SPOT iniciou suas atividades em 1983, em Brasília, como empresa de consultoria em recrutamento e seleção de profissionais e terceirização de mão de obra especializada. Pioneiro no setor de Recursos Humanos do Centro Oeste, o grupo tem como clientes organizações de diferentes segmentos e portes. A experiência desses 30 anos no mercado de consultoria em recursos humanos agregou aos nossos serviços o que consideramos o principal ativo do nosso negócio: o knowhow em captar, gerir e desenvolver pessoas.

 

Com o objetivo de entregar a nossos clientes, de forma efetiva, diversos serviços em recursos humanos, hoje somos 5 empresas de consultoria com equipes dimensionadas e especializadas em diferentes soluções em gestão de pessoas e segmentos de mercado.

 

Cada uma das empresas do Grupo SPOT atende níveis específicos das organizações clientes. Nosso objetivo é oferecer diversidade de atuação em Recursos Humanos e especialização atestada pelos diversos cases de sucesso em seleção, desenvolvimento e gestão de profissionais.

 

Nossos serviços de consultoria tem como foco resultado: o resultado que nosso cliente obterá a partir das nossas entregas.

 

Entendemos que o ser humano é a principal peça de engrenagem  no funcionamento de uma organização. Nossas operações nos diversos subsistemas de recursos humanos e nos diferentes níveis da pirâmide organizacional reforçam a cada dia a complexidade de se gerir pessoas, o que consideramos uma missão que deve ser confiada àqueles que têm conhecimento e experiência em consultoria e implantações em gestão de pessoas, por meio de um trabalho de parceria e como braço do RH da empresa cliente.

 

Nossa Missão:

Oferecer soluções em recursos humanos, transformando e acompanhando pessoas e organizações para gerar vantagem competitiva a nossos clientes.

 

Nossa Visão:

Ser lembrado como agente de mudança na vida das pessoas e das organizações clientes, viabilizando resultados.

 

Nossos Valores:

INTEGRIDADE: Retidão nos processos, entregas e relações estabelecidas com clientes, colaboradores, fornecedores, parceiros, governo e sociedade. 

 

FLEXIBILIDADE PARA INOVAÇÃO: Aptidão para renovar, inventar e criar entregas de natureza diversa, dada nossa compreensão de que cada organização possui uma cultura única. COMPROMETIMENTO COM RESULTADO: Envolvimento e responsabilidade com os objetivos do cliente e do nosso negócio.

 

VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS: Respeito à diversidade, à essência, ao trabalho e à vida humana.

 

AGILIDADE: Vivacidade e presteza para responder de forma rápida e efetiva as demandas internas e externas de trabalho.

 

TRANSFORMAÇÃO PARA O CRESCIMENTO: Interesse real no desenvolvimento profissional e humano por meio do trabalho, gerando a percepção de crescimento e mudança positiva.  

 

 

 

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